سؤال مهم هوش مصنوعی که در هر مصاحبه کاری باید آماده‌اش باشید

گزارشی تازه از سوی یک رسانه اقتصادی بین‌المللی نشان می‌دهد که در بسیاری از مصاحبه‌های شغلی، یک سؤال درباره هوش مصنوعی به‌صورت ثابت تکرار می‌شود: «چطور از هوش مصنوعی در کار فعلی یا یادگیری خود استفاده می‌کنید؟» کارفرمایان می‌خواهند بدانند داوطلبان تا چه حد این فناوری را می‌شناسند و مسئولانه از آن بهره می‌برند.

کارفرمایان دقیقاً چه می‌خواهند بدانند؟

طبق این گزارش، مدیران استخدام معمولاً از داوطلبان می‌خواهند مثال‌های عملی بزنند؛ مثلاً توضیح دهند چگونه با کمک ابزارهای هوش مصنوعی زمان انجام یک کار را کاهش داده‌اند، یا برای ایده‌پردازی، تحلیل داده و بهبود کیفیت خروجی از این ابزارها استفاده کرده‌اند. در عین حال، نگرانی درباره تقلب، کپی‌کاری و افشای اطلاعات محرمانه هم مطرح است و کارفرمایان به‌دنبال درک مرزهای اخلاقی داوطلبان در استفاده از این فناوری هستند.

این روند برای افراد جویای کار در ایران نیز پیام مهمی دارد. تسلط بر ابزارهایی مانند چت‌بات‌ها و مدل‌های متنی و تصویری، نه فقط در شرکت‌های خارجی، بلکه در کسب‌وکارهای آنلاین و استارتاپ‌های داخلی هم به یک مزیت رقابتی تبدیل شده است. کسانی که به‌صورت هدفمند به خرید اکانت های هوش‌مصنوعی و استفاده روزمره از آن‌ها برای ارتقای مهارت‌های خود فکر می‌کنند، در پاسخ به چنین پرسش‌هایی مثال‌های قانع‌کننده‌تری خواهند داشت.

مهارت هوش مصنوعی؛ از گزینه اضافی تا شرط اصلی

کارشناسان بازار کار که در این گزارش به آن‌ها استناد شده، می‌گویند آشنایی با هوش مصنوعی دیگر یک مهارت «خوب است که داشته باشی» نیست، بلکه در بسیاری از موقعیت‌های شغلی، به‌ویژه در حوزه‌های فناوری، بازاریابی دیجیتال، تولید محتوا و تحلیل داده، به یک انتظار پایه‌ای تبدیل شده است. این یعنی داوطلبانی که می‌توانند نشان دهند چگونه با کمک هوش مصنوعی بهره‌وری خود را بالا می‌برند، یک قدم جلوتر از رقبای خود قرار می‌گیرند.

برای مخاطبان ایرانی، آشنایی با اصول کار با مدل‌های هوش مصنوعی و درک محدودیت‌ها و ریسک‌های آن، می‌تواند در مصاحبه با شرکت‌های بین‌المللی، ریموت ورک و حتی همکاری‌های فریلنسری نقش کلیدی داشته باشد. طرح مثال‌های واقعی، اشاره به پروژه‌های شخصی و توضیح این‌که بدون وابستگی کامل به ابزار، از هوش مصنوعی به‌عنوان یک «همکار دیجیتال» استفاده می‌کنید، از نکات مهمی است که متخصصان منابع انسانی بر آن تأکید می‌کنند.

در مجموع، پیام اصلی گزارش این است که همان‌طور که سال‌ها پیش تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس یا اینترنت به یک مهارت بدیهی تبدیل شد، حالا توانایی استفاده هوشمندانه و مسئولانه از ابزارهای هوش مصنوعی نیز به یک انتظار عمومی در مصاحبه‌های شغلی بدل شده است. آماده‌کردن پاسخ شفاف و عملی برای سؤال مربوط به هوش مصنوعی، می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر نتیجه مصاحبه داشته باشد.

منبع خبر: CNBC