هوش مصنوعی5 دقیقه مطالعه

سرمایه Emversity دو برابر شد برای آموزش مشاغلی که هوش مصنوعی جایگزین نمی‌کند

استارتاپ هندی Emversity با جذب ۳۰ میلیون دلار سرمایه جدید، ارزش خود را دو برابر کرده است. این شرکت روی آموزش مهارت‌های «خاکستری» مانند پرستاری و هتل‌داری که به‌سادگی با هوش مصنوعی جایگزین نمی‌شوند، تمرکز دارد.

برای اینکه تازه‌ترین خبرهای تکنولوژی رو بدونی، کلیک کن! تازه‌ترین خبرهای تکنولوژی اینجاست.

تصویری مفهومی از آموزش مهارت‌های شغلی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین کند

استارتاپ هندی Emversity که بر آموزش نیروی کار در مشاغلی متمرکز است که به‌سادگی با هوش مصنوعی قابل جایگزینی نیستند، در دور جدید جذب سرمایه ۳۰ میلیون دلاری توانسته ارزش‌گذاری خود را نسبت به سال گذشته تقریباً دو برابر کند و به حدود ۱۲۰ میلیون دلار برساند.

Emversity چه می‌کند و چرا سرمایه‌گذاران جذب آن شده‌اند؟

Emversity یک استارتاپ آموزش نیروی کار است که با دانشگاه‌ها و دولت هند همکاری می‌کند تا دوره‌های مهارت‌محور را مستقیماً در برنامه درسی دانشگاهی و مراکز مهارت‌آموزی ادغام کند. تمرکز اصلی این شرکت روی مشاغل «یقه‌خاکستری» مانند پرستاری، فیزیوتراپی، تکنسین آزمایشگاه‌های پزشکی و همچنین نقش‌های عملی در صنعت هتل‌داری است؛ حوزه‌هایی که همچنان به حضور فیزیکی انسان، کار عملی و رعایت استانداردهای سخت‌گیرانه خدمات نیاز دارند و هوش مصنوعی فعلاً بیشتر در نقش ابزار کمکی ظاهر می‌شود تا جایگزین کامل انسان.

این شرکت تنها طی چند سال فعالیت با ده‌ها دانشگاه و کالج در سراسر هند وارد همکاری شده و برای هزاران دانشجو برنامه‌های مهارت‌آموزی مبتنی بر نیاز واقعی کارفرمایان طراحی کرده است. Emversity برنامه‌های خود را با همکاری مستقیم بیمارستان‌ها، زنجیره‌های درمانی و گروه‌های هتل‌داری طراحی می‌کند تا فارغ‌التحصیلان، آماده ورود فوری به بازار کار باشند و مشکل شکاف مهارتی بین دانشگاه و صنعت کاهش یابد.

اهمیت این مدل در عصر هوش مصنوعی

در حالی‌که بسیاری از مشاغل اداری و تکراری با ابزارهای هوش مصنوعی و اتوماسیون در حال دگرگونی هستند، صنایعی مانند سلامت و هتلداری هنوز به نیروی انسانی ماهر برای کار حضوری، مراقبت از بیمار و ارائه خدمات مستقیم به مشتری وابسته‌اند. حتی اگر هوش مصنوعی بتواند بخشی از کارهای اداری یک پرستار مانند ثبت سوابق را ساده کند، خودِ حضور پرستار در بخش‌های حساس مانند ICU همچنان حیاتی است. به همین دلیل است که سرمایه‌گذاران در مدل کسب‌وکار Emversity، نوعی استراتژی مکمل در کنار موج هوش مصنوعی می‌بینند: تربیت نیروی انسانی برای نقش‌هایی که ارزش انسانی و مهارت عملی در آن‌ها تعیین‌کننده است.

برای خوانندگان ایرانی، این روند می‌تواند الهام‌بخش باشد؛ زیرا بازار کار ایران نیز با شکاف مهارتی قابل توجه در حوزه‌های سلامت، خدمات و صنعت روبه‌رو است. ترکیب آموزش دانشگاهی با برنامه‌های مهارت‌محور مبتنی بر نیاز واقعی کارفرما، در کنار استفاده هوشمندانه از ابزارهای هوش مصنوعی، می‌تواند به بهبود اشتغال جوانان کمک کند. کسب مهارت در ابزارهای نو مانند هوش مصنوعی نیز در این مسیر اهمیت دارد و استفاده از سرویس‌هایی مثل خرید اکانت های هوش‌مصنوعی می‌تواند دسترسی دانشجویان و حرفه‌ای‌ها به این ابزارها را آسان‌تر کند.

Emversity قصد دارد با استفاده از سرمایه جدید، حضور خود را در شهرها و ایالت‌های بیشتری در هند گسترش دهد، تمرکز بر حوزه سلامت و هتلداری را تعمیق کرده و به تدریج وارد بخش‌هایی مانند ساخت‌وساز، مهندسی و تولید شود. این استارتاپ همچنین نگاه بلندمدتی به تأمین نیروی کار برای بازارهای بین‌المللی، به‌ویژه در کشورهایی با جمعیت سالخورده دارد؛ بازارهایی که به نیروی کار آموزش‌دیده در حوزه سلامت و خدمات نیاز فزاینده‌ای خواهند داشت.

منبع خبر: TechCrunch

منبع: TechCrunch

توییترتلگرامواتساپ

مقالات مرتبط

شتاب دوباره رشد چت‌جی‌پی‌تی همزمان با دور جدید سرمایه‌گذاری اوپن‌ای‌آی
شتاب دوباره رشد چت‌جی‌پی‌تی همزمان با دور جدید سرمایه‌گذاری اوپن‌ای‌آی

طبق گزارشی از CNBC، سم آلتمان در جلسه‌ای داخلی از شتاب‌گرفتن دوباره رشد چت‌جی‌پی‌تی سخن گفته است؛ هم‌زمان گفته می‌شود اوپن‌ای‌آی در آستانه جذب دور جدیدی از سرمایه‌گذاری با ارزش‌گذاری بسیار بالا است.

5 دقیقه
هشدار اتحادیه اروپا به متا برای عقب‌نشینی از سیاست هوش مصنوعی واتس‌اپ
هشدار اتحادیه اروپا به متا برای عقب‌نشینی از سیاست هوش مصنوعی واتس‌اپ

اتحادیه اروپا به متا هشدار داده که در صورت عدم اصلاح سیاست‌های هوش مصنوعی در واتس‌اپ، اقدام‌های موقت ضدانحصار علیه این شرکت اعمال خواهد شد. بروکسل نگران استفاده متا از داده‌های کاربران برای خدمات هوش مصنوعی است.

5 دقیقه