داریو آمودی: هوش مصنوعی می‌تواند اختلال «به‌طور غیرمعمول دردناک» در بازار کار ایجاد کند

داریو آمودی، مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذار استارتاپ آنتروپیک، در اظهارات تازه‌ای نسبت به پیامدهای اقتصادی و اجتماعی نسل جدید هوش مصنوعی هشدار داده و گفته است این فناوری می‌تواند باعث «اختلالی به‌طور غیرمعمول دردناک» در بازار کار و مشاغل شود.

نگرانی درباره سرعت جایگزینی مشاغل با هوش مصنوعی

بر اساس گزارش سی‌ان‌بی‌سی، آمودی تأکید کرده است که سیستم‌های هوش مصنوعی عمومی و مدل‌های زبانی پیشرفته در سال‌های پیش‌رو قادر خواهند بود طیف وسیع‌تری از وظایف شناختی را انجام دهند؛ از کارهای پشتیبانی و دفتری گرفته تا بخش‌هایی از برنامه‌نویسی، تحلیل داده و تولید محتوا. به گفته او، نگرانی اصلی فقط از بین رفتن برخی مشاغل نیست، بلکه سرعت و گستردگی این تغییر است که می‌تواند برای جوامع و اقتصادها دردناک باشد.

او در عین حال اشاره کرده است که هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و مشاغل و صنایع جدیدی بسازد، اما اگر سیاست‌گذاران، سیستم آموزشی و شرکت‌ها برای بازآموزی نیروی کار و طراحی «شبکه‌های ایمنی» اقتصادی آماده نباشند، بسیاری از کارگران و کارمندان در کوتاه‌مدت متضرر خواهند شد.

اهمیت این هشدار برای صنعت و کاربران عادی

هشدار آمودی از این نظر اهمیت دارد که از سوی مدیری مطرح می‌شود که خود در خط مقدم توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی قرار دارد. او می‌گوید خطر اصلی در سناریویی است که در آن، شرکت‌ها به‌سرعت از هوش مصنوعی برای کاهش هزینه و نیروی انسانی استفاده کنند، در حالی که برنامه‌ای جدی برای آموزش مجدد و انتقال نیروی کار به نقش‌های جدید وجود نداشته باشد. این بحث برای کشورهایی مانند ایران نیز مهم است؛ چراکه بسیاری از مشاغل خدماتی، پشتیبانی و حتی بخش‌هایی از برنامه‌نویسی و تولید محتوا می‌توانند طی سال‌های آینده تحت‌تأثیر همین موج اتوماسیون قرار بگیرند.

در چنین شرایطی، کارشناسان توصیه می‌کنند افراد مهارت‌های کار با ابزارهای هوش مصنوعی را جدی بگیرند و به‌جای رقابت با این فناوری، از آن به‌عنوان اهرم افزایش بهره‌وری استفاده کنند. برای نمونه، استفاده حرفه‌ای از چت‌بات‌ها و دستیارهای کدنویسی می‌تواند به متخصصان کمک کند تا سرعت و کیفیت کار خود را بالا ببرند. در همین راستا، دسترسی به سرویس‌های پرکاربرد جهانی از طریق سرویس‌هایی مانند خرید اکانت های هوش‌مصنوعی می‌تواند به کاربران ایرانی کمک کند زودتر با این ابزارها آشنا شوند و مهارت‌های خود را با تحولات جدید منطبق کنند.

در نهایت، پیام اصلی این نوع هشدارها این است که هوش مصنوعی لزوماً به‌خودی‌خود «خوب» یا «بد» نیست؛ بلکه نحوه سیاست‌گذاری، تنظیم‌گری و آماده‌سازی نیروی انسانی است که تعیین می‌کند این فناوری بیشتر به رشد اقتصادی و ایجاد فرصت منجر شود یا به بی‌ثباتی و فشار بر بازار کار.

منبع خبر: CNBC